Agenda de Ausências

Modificado em Qui, 13 Fev na (o) 3:14 PM

A Agenda de Ausências é um recurso essencial do NeoCode Activities que permite registrar faltas/ausências abonadas dos colaboradores. Com isso, o sistema reconhece que, no período registrado, o colaborador não precisa cumprir sua carga horária esperada, garantindo que essa ausência não impacte negativamente nas análises de desempenho individuais e coletivas.


As férias e folgas dos colaboradores podem ser cadastradas antecipadamente no Activities Dashboard, acessando o menu Agenda de Ausências.

Como Cadastrar uma Ausência

  1. Acesse o Menu Agenda de Ausências

    • No Activities Dashboard, localize e clique na opção Agenda de Ausências.

  2. Clique no Botão "Incluir"

    • No canto superior da tela, clique no botão INCLUIR para adicionar uma nova ausência.


  3. Preencha as informações da Ausência

    • Selecionar o Tipo de Ausência:

      • Folga

      • Médico

      • Férias

      • Feriado

      • Outros

    • Selecionar os Computadores:

      • Escolha um ou mais computadores aos quais a ausência se aplica.

      • Caso a ausência seja para todos os colaboradores, deixe essa opção em branco.

    • Definir o Período:

      • Informe a data de início e término da ausência.

    • Definir o Tempo de Desconto (se aplicável):

      • Caso a ausência necessite de um desconto específico no tempo total de trabalho, informe o valor correspondente.

    • Adicionar uma Mensagem:

      • Insira uma descrição ou justificativa para o registro da ausência.

    • Bloqueio do Computador Durante a Ausência (opcional):

      • Caso deseje impedir o uso do computador no período de ausência, selecione essa opção.

  4. Salvar a Ausência

    • Após preencher todas as informações, clique em Salvar para registrar a ausência no sistema.

Com essa configuração, o NeoCode Activities considerará a ausência como justificada, evitando impactos nos relatórios de produtividade e carga horária dos colaboradores.





Este artigo foi útil?

Que bom!

Obrigado pelo seu feedback

Desculpe! Não conseguimos ajudar você

Obrigado pelo seu feedback

Deixe-nos saber como podemos melhorar este artigo!

Selecione pelo menos um dos motivos

Feedback enviado

Agradecemos seu esforço e tentaremos corrigir o artigo