Pause Automático

Modificado em Qua, 1 Jul na (o) 5:19 PM

Pause Automático


Pause Automático permite que o colaborador interrompa automaticamente o monitoramento das atividades no computador em períodos específicos, como durante o horário de almoço.

Enquanto a pausa estiver ativa, o Activities não registrará as atividades realizadas no computador. Ao final do período configurado, o monitoramento será retomado automaticamente.


Como ativar

Para usar essa função, o recurso precisa estar habilitado no Menu Conta pelo administrador da empresa.

Depois disso, o colaborador deve seguir estes passos:

  1. Clicar com o botão direito do mouse no ícone do Activities, localizado na barra de tarefas do computador.

  1. Selecionar a opção Preferências do Usuário.

  1. Configurar o horário em que deseja que a pausa automática aconteça.

Os gestores também conseguem verificar quando o recurso foi ativado. Para isso, devem acessar os detalhes do colaborador, clicar em Mostrar eventos e pesquisar pelo evento relacionado à pausa.

Essa opção ajuda a manter a transparência no uso da funcionalidade e evita ativações indevidas.



Vantagens

Essa funcionalidade é muito útil para empresas que permitem que os colaboradores usem o computador para atividades pessoais durante o horário de almoço ou em outros períodos de pausa.

Com a Pausa Automática, essas atividades pessoais não são consideradas no monitoramento de desempenho do colaborador, evitando registros incorretos ou interpretações equivocadas.

Além disso, o recurso oferece mais flexibilidade para os colaboradores, respeitando seus momentos de pausa sem prejudicar a precisão das informações registradas pela empresa.


Como contratar o recurso

O recurso Autopause pode ser contratado separadamente.

Para saber mais sobre a ativação, configuração e contratação dessa funcionalidade, entre em contato com nosso time comercial.

Este artigo foi útil?

Que bom!

Obrigado pelo seu feedback

Desculpe! Não conseguimos ajudar você

Obrigado pelo seu feedback

Deixe-nos saber como podemos melhorar este artigo!

Selecione pelo menos um dos motivos

Feedback enviado

Agradecemos seu esforço e tentaremos corrigir o artigo